Lenita Ferretti
Dos perfis apresentados o que mais me chamou atenção foi a clareza na apresentação dos resultados e a quantidade de acertos com relação ao profissional.
Sem dúvida, a utilização da Grafologia é importante para os processos de seleção e desenvolvimento organizacional pela sua simplicidade de aplicação e rapidez e pela abrangência de seus resultados em um único instrumento.
Podemos identificar várias características de forma a complementar para favorecer uma escolha adequada, e assim evitar erros na contratação.
Quando forneço feedback para os profissionais, a maioria diz que essas informações são precisas, ficam impressionados e que ao mesmo tempo fornece autoconhecimento, pois a pessoa conhece suas falhas, ainda que num primeiro momento tenha reação adversa, os profissionais desejam maior consciência profissional e as empresas também se surpreendem com alguns aspectos do funcionário do qual ela não conhecia e não se aproveitava.
Diretora
Di Ferretti Consultoria de RH
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